Processo Seletivo

O Trainee AG abrirá em breve as inscrições para o programa 2013. Acompanhe pelo site novidades desse processo.

As informações abaixo correspondem ao processo seletivo de 2012.

Perfil Comportamental: buscamos jovens profissionais aderentes à Cultura AG – princípios e comportamentos para um time de sucesso, que estejam alinhados com as atitudes que resultam em alta performance e que diferenciam as pessoas pelo mérito do que produzem, entregam e trazem de resultados.

Pré-requisitos do trainee na AG

• Graduação em até dois anos (entre dezembro de 2009 e dezembro de 2011)
• Desejável que tenha experiências internacionais.
• Inglês avançado (exigido), desejável segundo idioma.
• Mobilidade: disponibilidade para mudanças e viagens (exigido – mercados Brasil e Internacional).
• Bons conhecimentos no Pacote Office.
• Serão contratados estudantes dos seguintes cursos:
  
  • Engenharias (Todas as especializações)
  • Geologia
  • Geofísica
  • Física
  • Arquitetura
  • Administração
  • Direito
  • Economia
  • Ciências Sociais
  • Relações Internacionais
  • Comércio Exterior
  • Comunicação (Relações Públicas, Jornalismo, Comunicação Social e Publicidade)
  • Marketing
  • Contabilidade
  • TI (Ciências da Computação, Análise de Sistemas, Engenharia de Software e Processamento de Dados)
  • Matemática
  • Estatística
  • Psicologia
  • Pedagogia.

Etapas do processo de seleção:

• Inscrições pelo site entre 18 de julho e 31 de agosto (Argentina, Brasil, Peru e Venezuela) e entre 18 de julho e 15 de setembro (Portugal).
• Testes on-line.
• Etapas presenciais:
  • Dinâmica/entrevista com a área de Gente e gestores
  • Testes/business game
  • Entrevista final com o Comitê Executivo do Grupo Andrade Gutierrez

Duração do programa: 18 meses

Contratação: serão contratados como qualquer outro profissional (regime CLT).